Para segurar um bom colaborador, é preciso oferecer mais que um bom salário

O dinheiro não é só o que os funcionários mais querem para se manter dentro de uma empresa. Embora o mundo ainda seja movido por ele, esse não é o item mais esperado pelos colaboradores.

Crescimento profissional

As empresas hoje mantêm condições de igualdade na hora de pagar o salário. Mesmo que a disputa por funcionários possa ser acirrada em determinadas áreas, há limites do quanto se pode pagar e o colaborador sabe disso. Nessa hora é que o diferencial está nas empresas que dão suporte ao crescimento profissional do empregado, que cria oportunidades para que haja a elevação de cargos.

Empresa e comunidade

Os jovens colaboradores estão optando por empresas que procuram se envolver com a comunidade na qual estão inseridas, que faça a diferença, que não seja só mais outra no meio de tantas.

Empresas que abracem uma causa

Colaboradores se sentem melhor quando se identificam com empresas que lutam por causas parecidas com as suas, que se importam com algo maior do que lucrar, que tenta fazer do mundo um lugar melhor.

Fonte: Jornal Contábil (https://goo.gl/Mymzb8)

Imagem: http://www.abcconsultores.com.br